也实在命中了许多公司的痛点，由于大局部的在线办公软件在协作流利水平上还是有待进步，就拿最根底的音视频会议来说，不只通讯质量有待考验，而且人数也无限——人再多点，卡顿、不明晰、串音就找上门来啦！而如流经过创新性的音视频通讯框架，可波动支持520人同时流利接入，这也是在线办公范畴最大的音视频会议人数规模。人工智能技术在其中起到了很大作用：智能降噪才能可以消弭会议中罕见的键盘敲击、翻书、关门、开关等乐音，提升通话质量；语音辨认技术可以支持中英文混合的语音输出，语音输出辨认精确率到达97%以上；交融百度机器翻译技术，可完成聊天对话中的近三十种言语的自动翻译。再拿沟通功用举例，需求三方谈判时，如流的独家功用web视频会议，可以支持会议发起者只需求创立衔接，其他参会人员无需装置百度如流客户端，点击链接即可参加。如流躲避了同类商品停止多人视频会议时，需求装置APP、加好友等繁琐步骤，并且没有工夫地点、电脑手机、设备切换的限制，这关于触及公司第三方的业务十分敌对。如流的另一个发力点则可以窥见百度在办公软件市场的战略——知识管理。据称如流将爲公司提供知识全流程管理以及智能搜索、智能引荐等效劳，将公司知识资源引入到日常沟通和协同办公中，片面满足公司知识管理需求，协助公司沉淀知识，盘活智力资源。这关于拓展在线办公场景、深度满足用户需求是一大打破，由于真正的在线办公软件不应该只是员工管理和联络的工具，更是消费力工具，这表现出百度如流的差同化战略。差同化是公司和商品的立身之本，除了百度如流之外，市面上还有已初具生态效应的钉钉、公司微信等，也基于本身技术劣势和资源或与第三方ISV协作满足相应的B端效劳需求，构成差同化市场打法。例如，钉钉包括最高可支持302方同时在线的视频会议等功用，在进入5.0时代后，钉钉将不只帮助公司外部的组织文明共创，还会把触角伸向上下游协作同伴、学员、门店和粉丝等内部主体。但有人评价，钉钉更倾向员工管理软件。再比方公司微信打通了微信，在公司微信上讨论好的内容，可以一键同步给微信上的打工同伴，微信上的打工材料也可转到公司微信处置，在两个软件之间切换比拟方便，尤其是经过微信来联络内部人士的公司。但除此之外，公司微信并不具有更多亮点。疫情完毕后，公司和员工关于在线办公软件的需求，也从复杂的打卡、请假、讨论、会议延伸到愈加贴近业务的详细场景，例如消费材料的协作、处置、产出，说白了，能否将公司本身的经历与知识停止积聚并变现，才是在线办公软件所应表现的最大价值。在这点上，百度如流曾经表现出相当弱小的吸引力，也爲BAT三家的新战场带来了更多的变数。